LimfjordsKonsortiet er en organisatorisk platform, som til stadighed tilpasser sig ændringer i vilkår og nye muligheder. Organisationen bygger på et stærkt folkeligt engagement og et udbredt medejerskab til LimfjordsKonsortiets pionérindsats og innovative ambitioner. Filosofien bag organisationens design er at undgå topstyring og gurudyrkelse. Den folkelige opbakning er garantien for, at LimfjordsKonsortiet overlever og kan udfylde sin mission.

Et sådant organisationsprincip stiller store krav til et effektivt lederskab, som formår at få synergien helt frem i forreste række. Og så har vi afsættet til de skabende udviklingsprocesser.

En flad dynamisk organisation

§ skaber nye vækstløsninger af mennesker med forskellige kompetencer, talenter og baggrund

§ er garant for uophørlige forsyninger til innovationsprocessen

LimfjordsKonsortiets organisationsplan